Блог
Мотивация без технологии – это как идти на рыбалку без удочки
В управленческой практике нередко встречается ситуация, когда персонал нужно не столько мотивароть, а сколько предоставить технологию/инструменты достижения поставленных задач. При отсутствии таковых, необходимо сообща проговорить и пошагово расписать процесс. При таком подходе у всех его участников будет не только понимание, но и одинаковое представление о путях достижения, совместного движения и возможного результата. И как следствие появится командная солидарность и синхронность, что обеспечит высокий КПД.
Мотивация без технологии – это как идти на рыбалку без удочки. И любому лидеру это важно понимать. Для достижения успеха компании недостаточно просто мотивировать своих сотрудников, необходимо также и предоставить им инструменты, научить ими пользоваться. Часто именно такой подход больше всего мотивирует сотрудника на продуктивную деятельность. Особенно, если речь идет об исполнительских функциях. Покажите ему цель и технологии ее достижения, и он покажет вам замечательные результаты. Поэтому, в очередной раз, когда вы соберетесь произвести перезагрузку мотивационной системы, спросите себя: насколько ваши сотрудники владеют технологиями, инструментами и знают процесс. Уверен, этого может оказаться достаточно.
