Блог

Увидеть потенциал каждого работника


29.06.2016
0

Увидеть потенциал каждого работника

Из своей бизнес практики знаю: зачастую, принимаемые командой решения выработаны самыми уверенными и активными, но при этом далеко, не всегда самыми знающими. А более скромные профессионалы держатся в тени и не слишком влияют на ход дела. Но при этом, их глубокая и активная вовлеченность также очень ценна и важна.

Я к тому, что в компании важно соблюдать баланс между влиянием лидеров и специалистов. То есть, нужно создать некую систему, которая не позволит, чтобы первые тянули одеяло на себя и «забивали» полностью собой эфир, а вторые – тихонько отсиживались и не чувствовали своего вклада. У каждого из них должны быть четко обозначенные задачи и зоны ответственности и полномочий, система оценки эффективности и мотивации. Это позволит и управленцу, и специалисту почувствовать свою ценность и внести свой личный вклад в рамках своих компетенций и полномочий.

Добавить комментарий